Николай Никифоров: «Наставничество может полноценно развиваться без изменения законодательства»

Развитие профессиональной среды наставничества в России не требует внесения изменений в действующее законодательство. Такое мнение высказал глава Минкомсвязи РФ Николай Никифоров, выступая на сессии «Чиновник 2.0 – наставничество на госслужбе» в рамках Всероссийского форума «Наставник».

c27497

«Только что мне один представитель СМИ тоже задал вопрос: считаете ли вы, что нужно изменить регламенты, законы, действующие нормативные акты для того, чтобы институт наставничества полноценно вошел в жизнь наших государственных служащих? Я ответил, что это не самоцель. Нет такой самоцели — поменять какие-то законы, чтобы с этой даты наставничество полноценно вошло в нашу жизнь», — сказал он.

Форум «Наставник», который проходит 13−15 февраля на ВДНХ, направлен на развитие профессиональной среды наставничества. Он объединит несколько тысяч наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших компаний, органов федеральной и региональной власти, а также сотрудников некоммерческих и образовательных учреждений. В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в семи федеральных округах России.

По словам Николая Никифорова, если практика покажет необходимость законодательных изменений для развития сферы наставничества — то это можно сделать. «Но мне кажется, что это более мягкая процедура. Мне посчастливилось работать с людьми, которых я сейчас уже готов назвать своими наставниками просто по факту передачи компетенций и личного опыта. Это не был такой процесс, когда в один прекрасный день кого-то таким наставником назначили и ко мне прикрепили», — отметил он.

«Использование цифровых технологий в значительной мере стирает иерархические границы на государственной службе. Таким образом, институт наставничества меняется: наставников может быть очень много и они необязательно должны занимать более высокие должности или даже быть привязаны к одной властной структуре, — сказал министр. — Когда мы говорим о наставничестве в цифровую эпоху, мы имеем в виду, прежде всего, возможность эффективно передавать знания от более опытного к менее опытному. Таким образом, сегодня должность и возраст наставника уже не играют значимой роли». Глава Минкомсвязи России добавил, что для повышения эффективности работы государственных органов необходимо расширять использование цифровых платформ: систем электронного документооборота, интранет-ресурсов, систем мгновенного обмена сообщениями.

Рубрики и ключевые слова