ФГУП НИИР подводит итоги года науки и техники

Как эффективнее внедрять передовые разработки в жизнь? Как привлечь в сферу науки талантливую молодежь, повысить сопричастность профессио- нального сообщества к реализации стратегии научно-технологического раз- вития России? Решить эти вопросы был призван Год науки и технологий, под знаком которого работали исследовательские организации в 2021 году. О достижениях НИИ радио и перспективах дальнейшего роста – и.о. генерального директора ФГУП НИИР Олег Иванов.

ЭС: Олег Анатольевич, как вы оцениваете научный потенциал НИИ радио?

— Предоставление сотрудникам института широких возможностей для проведения полноценных научных исследований — одна из первоочередных задач руководства любого НИИ. Движущей силой этого процесса является работа по формированию кадрового ресурса. Профессиональный уровень и квалификация научных сотрудников подтверждаются формальными признаками: учеными степенями и званиями, публикациями, изобретениями. В настоящее время в НИИ радио трудятся 20 докторов наук и 68 кандидатов наук. За 2021 год сотрудниками института подготовлено более 80 научных публикаций в ведущих специализированных изданиях. Повысилась и конференционная активность — бренд НИИР стал заметнее.

В минувшем году были приняты масштабные планы по реализации целого ряда прорывных проектов в области электросвязи/ИКТ. На этапе завершения — формирование новых центров исследований по следующей тематике: беспроводные технологии связи, инфраструктура телекоммуникационных систем, спутниковая связи вещание, магистральные и транспортные сети связи, квантовые коммуникации, сети доступа, системы обработки больших данных, подвижная связь. Эти структуры уже имеют наработки по научно-исследовательским работам (НИР) на весь 2022 год и частично на 2023 год.

Новые центры возглавили специалисты высокой квалификации, большинство из них имеют степень доктора наук или планируют защищать диссертацию. Процесс подготовки кадров здесь только предстоит сформировать, но практика работы давно существующих научно-технических центров ФГУП НИИР говорит о том, что их опыт можно масштабировать и использовать апробированную модель с некоторыми доработками, потому что каждый центр — это уникальное научное образование и требует индивидуального подхода.

Сейчас в российской науке и сфере технологий происходят мощные трансформационные процессы. В целях модернизации приоритетных отраслей экономики к НИИ радио присоединяется ЦНИИС. Укрупнение направлено на ликвидацию дефицита системных исследований в сфере телекоммуникаций, которые не дают быстрых эффектов сегодня, но являются заделом на будущее.

Предприятие расширяет сотрудничество с учебными заведениями, в частности с Московским техническим университетом связи и информатики. НИИР стал победителем конкурса, организованного МТУСИ, на выполнение НИР по перспективным беспроводным технологиям связи, интеллектуальным антенным системам для беспроводной связи и технологиям квантовых коммуникаций. В нескольких совместных проектах инновационного характера, которые носят более глубокий, фундаментальный характер, в частности по модемам, наши организации выступают одновременно заказчиком и соисполнителем. Объединение университетов и научных учреждений вокруг больших проектов дает накопительный эффект, при этом мотивация и интересы участников кооперации сохраняются. Кроме того, на площадке МТУСИ эффективно работает базовая кафедра НИИР по электромагнитной совместимости и управлению радиочастотным спектром (ЭМС и УРЧС) и более десяти сотрудников предприятия занимаются педагогической деятельностью.

Интеграция в рамках единого научно-производственного кластера, умножающая эффект от выполнения задач, увязывается с тем, что институт делал в лучшие свои годы и на что направлены наши усилия в настоящий момент.

ЭС: Какие сегодня есть научные школы в НИИ радио? Под чьим брендом они развиваются?

— Одну из таких научных школ — по направлению электромагнитной совместимости — возглавляет доктор технических наук В.Э. Веерпалу. Он является директором НТЦ анализа ЭМС. В этом одном из старейших центров института процесс под-готовки научных кадров поставлен на системную, логическую основу, что позволяет готовить специалистов требуемой квалификации. В 2021 году три сотрудника центра успешно защитили диссертации на соискание ученой степени кандидата технических работ. Подобных примеров много — и будет еще больше.

Рубрики и ключевые слова